Oriflame halduri ulesanded

Kaasaegne majandus seab juhtidele väga väärtuslikud nõuded. Ühelt poolt loodavad ettevõtete juhatused tulemusi saavutada, mõnikord äärmiselt nõudlikud ja mõnikord isegi ebareaalsed. Teine osa sotsiaalselt vastutustundlikust äriprintsiibist paneb kohustuse käituda eetiliselt ja vältida moraalselt küsitavat käitumist.

Inimlikust mõõtmest väljaspool on probleem. Juhataja, kelle eeldus on müügivõrgu juhtimine, peab paluma töötajaid niipalju kui võimalik. Rahulolematute töötajate pidev rotatsioon ei aita äriülesannete täitmisel, millest ei piisa, võib tulevikus edasist värbamist takistada.

Uued ettevõtte juhtimist toetavad süsteemid on sellises kvaliteedis suureks abiks. Nende koostatud ja kasutatavad andmed kiirendavad oluliselt otsustamist. Neid saab kasutada näiteks puhkusearvestuse jaoks. Puhkusetaotluste ja töölt puudumiste digitaalne töötlemine näitab pidevalt isiklikku seisundit. Tänu sellele teab müügivõrgu juhtimisele suunatud teadlikkus kogu aeg, kui palju naisi plaanib tootmises kandideerida ja kui palju inimesi plaanib töölt puudumist.

Uus erp-tarkvara pole seega üksnes puudumiste rekord. Finantsandmete salvestamisega kiirendavad need märkimisväärselt raamatupidamisosakondade tööd. Tänu sellele kannab nimi pidevalt koostatavat maksudokumentatsiooni, samuti on lihtne kindlaks teha võimalik tulu ja sissemaksete suhe loodud tuludesse. Süsteemid saavad ka müügiandmeid töödelda ja neid tähelepanelikult analüüsida, pakkudes tõest teavet. Neilt saame teada, et tõendusena kustub kliendihuvi haripunktidel pärastlõunal, teisipäeva hommikuti on see piisav. Tänu sellele suudame planeerida oma naabrite ajakava ja anda müügi ajal täies mahus. Samuti oleme võimelised tutvustama huvitavaid tutvustusi, et meelitada mehi surnud etappides.See on kõik üks - tõstab müügijuhtimise kõrgemale tasemele, aitab väiksemate ressurssidega paremaid tulemusi saavutada. Sõltumata sellest, kas juhil on lõpus suur mõistus ja terved teadmised, et see iseenesest tekitada või kasutab ta tänapäevast tarkvara.